佛山人事外包,劳务外包,社保外包服务

骏伯人力集团从2003年3月至今，在人事外包这个行业刚起步时就开始从事劳务派遣服务，从事外包服务15年，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。 

专注于社保代理协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、办理社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。

具体说就是由劳务服务组织依据国家劳动法律、政策及规章，为用工单位提供的包括办理五险一金（基本养老、医保、失业、工伤、生育）、代发工资、代交个税等一系列劳动事务管理工作。

>> 减少劳动争议：由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务派遣组织负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。
>> 分担风险和责任：用人单位使用的是劳务派遣组织的员工，因此不占用人单位编制。工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内，对用人单位来说没有任何风险和责任。
>> 降低成本费用：用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以最大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以最小的投入换取最大的回报。
>> 自主灵活用工：有派遣组织协助，在不损害劳动者合法权益的前提下，用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模，切实体现了企业用工自主灵活。
>> 规范用工行为：采取劳务代理形式使用人单位既解决了用工需求，也实现了合法用工的目的，规范了企业用工行为。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。