佛山社保代缴,佛山五险一金代买,佛山社保挂靠代理

前言：
当今社会，劳动关系是最基本的社会经济关系，构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。当前和今后一个时期，我国仍处于劳动关系矛盾的多发期和各种利益关系的调整期，构建和谐劳动关系的任务十分艰巨。党的十八大报告明确提出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，对构建和谐劳动关系提出了新的要求。
目前，我国公民法律维权意识还比较薄弱，遇到需要解决的劳动纠纷时，往往不知所措，无法保护自身的合法权益。所以，公民唯有具备法律维权意识，熟识相关法律条例，才能有效的杜绝危害自身权益的事件发生。下面我通过对劳动维权案例深度报道、解读、剖析，聚焦社会热点的劳动维权案件，把法言法语转变成通俗易懂的语言，让劳动维权普法教育的效果达到最大化，实现劳动者满意、用人单位认可的目的，即引导用人单位自律管理，帮助用人单位规范用工行为，从而引导劳动者理性维权，切实维护劳动者合法权益。
具体详述：佛山企业不缴纳社会保险？员工四方面可依法维权
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。依法缴纳社会保险不仅关系到公民的基本权利，更关系到广大公民的切身利益。近年来，党中央、国务院始终高度重视发展社会保险事业，社会保障制度日趋完善。
据笔者调研发现，总有部分用人单位，特别是一些中小型的私营企业，考虑到职工流动性大，受降低用工成本的利益驱动，通过强迫员工签订自愿放弃缴纳社会保险的协议、支付社保补贴等错误方式逃避社会保险责任。这些方式不被法律所允许，不依法为职工缴纳社会保险，将增加用人单位的用工风险。
用人单位不依法缴纳社会保险的法律责任主要有以下几个方面：第一，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。第二，用人单位没有为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能办理补交手续导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。第三，用人单位未依法缴纳工伤保险费，如果劳动者发生工伤事故的，将由用人单位向劳动者支付工伤保险待遇。第四，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，需按日缴纳万分之五的滞纳金；用人单位不办理社会保险登记的，可能面临巨额罚款。
尽管未依法缴纳社会保险，主要责任在用人单位一方，但实践中也有部分劳动者，主要是农民工，主动要求不参加社会保险。他们的目的就是打工挣钱，只要工资按时支付，对于是否参加社会保险并不关心。另外，参加社会保险个人还要缴费，会减少工资收入，所以对社会保险存在抵触情绪。这一做法不但侵害了劳动者的自身权益，一定程度上也助长了用人单位侵害劳动者社会保险权益行为的发生。法律规定，对有关社会保险费征缴的违法行为，任何组织和个人都有权举报。用人单位侵害劳动者社会保险权益，劳动者应及时向有关行政部门投诉。
应对措施：佛山社保代缴、代买佛山社保、佛山社保代办、佛山五险一金代理
佛山社保代缴流程
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
佛山社保代缴服务内容
1、企业及个人社会参保信息的变更；
2、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；
5、协助申领生育津贴、晚育津贴；
6、办理工伤认定及伤残鉴定；
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
联系人：广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司   曾先生13609029349   Q 1421135022
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。